Verzekeraar van kooplijst bij Kepler en JPMorgan.

Vooruitblik op halfjaarcijfers.

Dividend van 3,55 euro per aandeel.

Aandeel op weekbasis 7 procent hoger.

Analisten verwachten forse winstsprong.

Analisten vinden outlook Boskalis voorzichtig.

Analisten reageren positief.

Mooie winst op weekbasis voor aandeel.

Topman voorzichtig over 2022.

Organisatorisch en demografisch.

Aandeelhouders worden beloond.

Analisten en beleggers reageren positief.

Koersdoel veel hoger dan huidige koers.

Beleggers niet te spreken over plan.

Terugroepactie omvangrijker dan gedacht.

Winst op weekbasis 2,7 procent.

Belegger geeft winkelvastgoedfonds milde zegen.

Mobiele betaal- en communicatieplatform verhoogt outlook en doet overname.

Risico's rond bedrijf nemen af volgens analisten.

Analisten zien wel muziek in verzekeraar.

Geplaagd veevoederbedrijf doet knieval na zwak rapport.

Beleggers wat minder overtuigd.

Eerste koopaanbevelingen binnen.

Destillateur brengt focus aan.

Biedingen lopen op tot 22,00 euro per aandeel.

Op weekeinde nog herstel.

Rek wel uit het aandeel volgens analisten.

Analisten kijken uit naar beleggersdag.

Analisten zien rentebaten stabiliseren.

Claims BAM blijven punt van zorg.

Koers netjes hoger.

Na drukke week met muitende aandeelhouders en tegenvallende kwartaalwinst.

Marges vallen tegen.

Aandeel levert ruim 2 procent in op weekbasis.

Verf- en coatingsbedrijf ervaart gestegen grondstofprijzen.

Interpreteren kwartaalcijfers vereiste wat denkwerk.

Mooi instapmoment oordelen analisten.

Na aandeleninkoop en klagende aandeelhouder.

Analisten verwachten stijging van omzet en resultaat in derde kwartaal.

Ondanks positief verhaal tijdens beleggersdagen.

Natixis ziet geen grote besmettingsgolf.

Aandeelhouders staat flinke beloning te wachten.

Markt wachtte al op desinvestering Materials.

Uraniumprijs boven de 50 dollar

Analisten meer vertrouwen in Amsterdamse brouwer.

Nieuwe normaal rond piek van 2021 volgens analisten.

Analisten ook positief over sectorgenoot WDP.

Hogere tarieven arbeidsongeschiktheid stuwen premies.

Beloond voor sterke halfjaarresultaten.

Halfjaarcijfers evenwel niet beloond.